Informację o przeliczeniu kapitału dostaniem do domu. Od wydanej decyzji przysługuje odwołanie za pośrednictwem Oddziału ZUS do Sądu Okręgowego - Sądu Pacy i Ubezpieczeń Społecznych w terminie miesiąca od daty doręczenia decyzji. Postępowanie odwoławcze w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych jest wolne od opłat. w W., odwołanie od decyzji z dnia 31 października 2014r., znak: ()-2001, o ponownym ustaleniu kapitału początkowego oraz od decyzji z dnia 5 grudnia 2014r. znak: ENM/() ustalającej wysokość i podejmującej wypłatę emerytury od dnia 1 listopada 2014r. Zaskarżonym decyzjom E. W. zarzuciła naruszenie: Wymagane dokumenty. Do placówki ZUS należy dostarczyć: wniosek o ponowne ustalenie kapitału początkowego, informację dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych, dotychczas nieuwzględnionych przy ustalaniu kapitału początkowego, dokumenty potwierdzające okresy pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej Odwołanie od powyższej decyzji złożyła ubezpieczona wnosząc o zmianę wydanej decyzji poprzez przyjęcie do wyliczenia kapitału początkowego dochodów wypłaconych przez ówczesnego pracodawcę Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział () w B. latach 1992-1994 z tytułu umów zlecenia zawartych z tym pracodawcą – jako . W przypadku, gdy inwestor otrzymuje negatywną dla niego decyzję administracyjną, wyjściem jest odwołanie się od niej. Do tego trzeba sporządzić odpowiedni wniosek. Gdy chcemy odwołać się od decyzji administracyjnej, musimy zawrzeć we wniosku nasze żądanie oraz szczegółowe uzasadnienie. W praktyce wystarczający jest fakt, że osobę odwołującą się nie satysfakcjonuje wydana decyzja. Co musi znaleźć się w odwołaniu? W oskarżeniu musimy wskazać decyzję, od której się odwołujemy. Poza tym musimy zawrzeć: dane osobowe, żądanie, uzasadnienie, dane dotyczące zaskarżanej decyzji. Termin i miejsce złożenia wniosku Odwołanie od decyzji, którą wydał organ pierwszej instacji, musimy złożyć w terminie 14 dni od dnia doręczenia dokumentu stronie. Jeżeli termin ten nie zostanie zachowany przez stronę z powodów niezależnych od niej, można żądać opóźnienia w dostarczeniu odwołania. Odwołanie od decyzji administracyjnej należy złożyć do organu wyższej instancji od organu, który wydał niesatysfakcjonującą stronę decyzję. Jeżeli zatem dokument wydał wójt, prezydent miasta, bądź burmistrz, odwołanie musimy złożyć za pośrednictwem wójta (prezydenta, burmistrza) do samorządowego kolegium odwoławczego. Pobierz w doc Pobierz w pdf Proponowane dla Ciebie ZUS rozstrzyga sprawę poprzez wydanie decyzji. Jeśli nie zgadasz się z decyzją ZUS w swojej sprawie przysługuje Ci prawo zaskarżenia jej do sądu poprzez wniesienie odwołania od decyzji. Odwołanie jest wolne od opłat. Pamiętaj jednak, że w przypadku przegranej sprawy sąd może obciążyć Cię obowiązkiem poniesienia kosztów sądowych, w tym kosztów reprezentacji ZUS przez radcę prawnego lub adwokata. Odwołanie od decyzji ZUS – wymogi formalne [SĄD WŁAŚCIWY] Na końcu każdej decyzji ZUS powinno znaleźć się odpowiednie pouczenie, z którego będzie wynikać jaki sąd jest właściwy do rozpoznania sprawy z odwołania od tej konkretnej decyzji ZUS. Z praktyki zajmowania się tego typu sprawami w Kancelarii widzę, że tego typu pouczenia są coraz to uboższe i Ubezpieczony chcący odwołać się od decyzji nie dowie się np. do jakiego miejscowo sądu ma skierować swoje odwołanie od decyzji ZUS. Pouczenia są często zbyt ogólne. Przyjrzyjmy się zatem przepisom, które regulują kwestię właściwości sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń należy wnieść do sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby odwołującej się od decyzji (art. 461 § 2 KPC). Sądem pierwszej instancji właściwym do złożenia odwołania jest co do zasady sąd okręgowy wydział ubezpieczeń społecznych lub wydział pracy i ubezpieczeń społecznych (art. 4778 § 1 KPC). Jedynie w sprawach wyraźnie wskazanych w ustawie, sądem właściwym do rozpoznania odwołania w pierwszej instancji będzie sąd rejonowy. Odwołanie kierujemy do sądu rejonowego w sprawie o zasiłek chorobowy, wyrównawczy, opiekuńczy, macierzyński oraz pogrzebowy, czy w sprawach o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (art. 4778 § 2 KPC).Odwołanie od decyzji składa się do sądu za pośrednictwem ZUS. W praktyce wygląda to tak, że Ubezpieczony składa odwołanie w placówce ZUS, która wydała decyzję. Dopiero ZUS przekazuje odwołanie do właściwego Sądu.[DOCHOWANIE TERMINU] Odwołanie powinno być wniesione na piśmie, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji. Liczy się zatem dzień odebrania korespondencji z ZUS, a nie data sporządzenia decyzji wskazana w jej nagłówku. Zgodnie z regułą wyrażoną w przepisie art. 57 § 3 KPA, terminy określone w miesiącach kończą się z upływem tego dnia w ostatnim miesiącu, który odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było – w ostatnim dniu tego miesiąca. Przykład: jeśli odebrałeś decyzję ZUS w dniu r., to miesięczny termin na wniesienie odwołania upłynie w dniu r. [OZNACZENIE ZASKARŻONEJ DECYZJI] W odwołaniu wskazujemy znak decyzji i datę jej wydania. Można również wskazać numer, pod którą była prowadzona sprawa. Jest to istotne z tego względu, że precyzuje jakiego postępowania zakończonego decyzją odwołanie dotyczy. Może się bowiem zdarzyć tak, że ZUS prowadzi wiele postępowań w stosunku do Ubezpieczonego i brak wyraźnego oznaczenia zaskarżonej decyzji mógłby spowodować wątpliwości, co do której z decyzji zostało wniesione odwołanie.[ZWIĘZŁE PRZYTOCZENIE ZARZUTÓW ORAZ WNIOSKÓW] Kodeks postępowania cywilnego nie zawiera katalogu zarzutów, wobec czego przyjmuje się, że może je stanowić każda podniesiona przez Ubezpieczonego wadliwość decyzji. Z reguły wyróżnić można trzy grupy zarzutów:(1) zarzut błędu ustaleń faktycznych;(2) zarzut naruszenia prawa procesowego;(3) zarzut naruszenia prawa odwołaniu należy wskazać z jakich względów decyzja ZUS jest nieprawidłowa – nie ma wymogu aby przyporządkować naruszenie do określonej kategorii zawsze błąd ustaleń faktycznych będzie skutkował wadliwością decyzji. Jest tak z tego względu, że nie da się właściwie zastosować prawa materialnego przy nieprawidłowych ustaleniach faktycznych. Ten zarzut należy podnieść w sytuacji gdy dana okoliczność faktyczna, która ma wpływ na prawo do świadczenia nie została w ogóle ustalona albo zostało ustalona w sposób są ponadto naruszenia prawa procesowego, czyli wszelkich reguł formalnych związanych z procedurą wydania decyzji przez ZUS. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia r., sygn. akt: III AUa 29/18: „Sąd w postępowaniu cywilnym, w tym sąd ubezpieczeń społecznych, może i powinien dostrzegać wady decyzji administracyjnej, które decyzję tę dyskwalifikują w stopniu odbierającym jej cechy aktu administracyjnego, jako przedmiotu odwołania, a więc gdy decyzja taka została wydana przez organ niepowołany lub w zakresie przedmiotu orzeczenia bez jakiejkolwiek podstawy w obowiązującym prawie materialnym, względnie z oczywistym naruszeniem reguł postępowania administracyjnego. W takich przypadkach decyzja jest bowiem bezwzględnie nieważna (nieistniejąca prawnie) i nie wywołuje skutków prawnych”.Wadliwość decyzji wywołane naruszeniem prawa materialnego (błędne zastosowanie prawa, niewłaściwa wykładania przepisów) sąd bierze pod rozwagę z urzędu, niezależnie od zarzutów podniesionych przez Ubezpieczonego. Zatem nawet jeśli Ubezpieczony nie podniesie zarzutu naruszenia prawa materialnego, to i tak sąd rozpoznający sprawę z odwołania od decyzji będzie zobowiązany zbadać prawidłowość wydanej decyzji pod kątem zastosowania prawa odwołaniu należy też wskazać wnioski, czyli jakiego rozstrzygnięcia chce Ubezpieczony. W przypadku uwzględnienia odwołania sąd zmienia w całości lub w części zaskarżoną decyzję. Należy zatem wskazać jak powinno wyglądać prawidłowe rozstrzygnięcie sprawy zakończonej decyzją ZUS.[UZASADNIENIE I PODPIS] W uzasadnieniu Ubezpieczony rozwija podane w części wstępnej odwołania od decyzji zarzuty i wnioski. Chodzi o zaprezentowanie argumentacji, która spowoduje zmianę decyzji przez sąd rozpoznający odwołanie. Można posługiwać się przy tym orzeczeniami innych sądów w podobnych sprawach, czy poglądami wyrażanymi przez ekspertów w danej dziedzinie. Na końcu należy pamiętać o tym, aby złożyć swój podpis pod widać w niniejszym wpisie, odwołanie od decyzji ZUS nie jest wcale prostym pismem. Dlatego też zachęcam do korzystania z pomocy profesjonalistów. Jeśli jednak chcesz napisać odwołanie samodzielnie, poniżej zamieszczam przykładowy wzór odwołania od decyzji ZUS. Wersję edytowalną udostępniam bezpłatnie – napisz do nas na mejl: kancelaria@ Z chęcią przygotujemy za Ciebie odwołanie od decyzji ZUS. Spory z ZUS to nasza Radcy Prawnego Kamil Zawartka – Kancelaria Prawa Ubezpieczeń Społecznych i Spraw ZUS z główną siedzibą w Krakowie działa na terenie całej Polski – Warszawa, Kielce, Katowice, Opole, Wrocław, Rzeszów, Lublin, Gdańsk, ZUS. Kompleksowa obsługa spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych. Pomoc prawną w sporze z ZUS świadczymy także w całym województwie małopolskim: Kraków, Tarnów, Nowy Sącz, Olkusz, Oświęcim, Chrzanów, Bochnia, Nowy Targ, Gorlice, Zakopane, Skawina, Andrychów, Wadowice, Wieliczka, Dobczyce, Limanowa, Prawnicy posiadają odpowiednie doświadczenie, aby prowadzić w imieniu Klientów Kancelarii sprawy przed ZUS i sądami ubezpieczeń do walki z ZUS. Działamy na terenie całej Polski. Wycenę obsługi prawnej swojej sprawy z ZUS otrzymasz za się z nami:tel.: 502-619-281e-mail: kancelaria@ W ZAKŁADKĘ KONTAKT Ustawa o emeryturach i rentach z FUS stanowi: „Art. 175. 1. Ubezpieczeni oraz płatnicy składek zobowiązani są do przekazywania Zakładowi, w terminie i trybie ustalonym przez organ rentowy, dokumentacji umożliwiającej ustalenie kapitału początkowego nie później niż do dnia 31 grudnia 2006 r. Przepisy art. 115 ust. 1-3, art. 116 ust. 5, art. 117, 121, 122 ust. 1, art. 123, 124 i 125 stosuje się odpowiednio. 1a. Płatnicy składek są zobowiązani do skompletowania dokumentacji umożliwiającej ustalenie kapitału początkowego dla ubezpieczonych, za których przekazują do Zakładu imienne raporty miesięczne, a następnie przekazania tej dokumentacji na żądanie organu rentowego i w terminie wyznaczonym przez ten organ. 2. Dla osób, które nie pozostają w ubezpieczeniu, kapitał początkowy ustala się na ich udokumentowany wniosek. 3. Ustalenie kapitału początkowego następuje w formie decyzji organu rentowego. Organ rentowy wydaje decyzję w sprawie kapitału początkowego w terminie do dnia 31 grudnia 2006 r. Od decyzji organu rentowego przysługują osobie zainteresowanej środki odwoławcze określone w odrębnych przepisach. 4. Ponowne ustalenie wysokości kapitału początkowego następuje w okolicznościach określonych w art. 114. 5. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady współpracy Zakładu z ubezpieczonymi i płatnikami składek w zakresie ustalania kapitału początkowego”. Niestety ZUS ustala wynagrodzenie jedynie na podstawie dokumentów. Jeśli druk Rp-7 jest niewłaściwie wypełniony, ZUS, określając, iż obliczy kapitał od najniższego wynagrodzenia, postępuje zgodnie z prawem. „Podstawa wymiaru kapitału początkowego może być ustalona z kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez wnioskodawcę z okresu od 1 stycznia 1980 r. do 31 grudnia 1998 r. Dokumentem potwierdzającym wysokość wynagrodzenia jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, wystawione (na druku ZUS Rp-7) przez pracodawcę lub prawnego następcę pracodawcy. Dokumentem potwierdzającym wysokość wynagrodzenia może być też legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca odpowiednie wpisy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia, dokonane przez pracodawcę lub następcę prawnego pracodawcy. Równoważnymi dowodami stwierdzającymi fakt i okres zatrudnienia albo wysokość wynagrodzenia są kserokopie dokumentów wydane przez archiwa lub inne jednostki zajmujące się przechowywaniem dokumentów zlikwidowanych zakładów pracy, uwierzytelnione przez osoby kierujące archiwami lub firmami przechowującymi dokumenty. Jeżeli ubezpieczony nie może udowodnić zarobków z okresu pozostawania w stosunku pracy, wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego – za podstawę wymiaru składek przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia pracowników” (źródło: ZUS). Należy jednak pamiętać, że do 31 grudnia 1998 r. obowiązywało rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 16 maja 1991 r. w sprawie wzorów legitymacji ubezpieczeniowych (Dz. U. Nr 51, poz. 223), które zobowiązywało zakład pracy do dokonywania w tych legitymacjach wpisów zawierających poświadczenia okresów zatrudnienia, a także corocznych (a w razie potrzeby – za okres wsteczny) informacji o wysokości wynagrodzenia za poszczególne lata kalendarzowe. Być może wpisy odpowiednio znajdują się w legitymacji. Jeśli nie – konieczne będzie odwołanie do sądu i ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie, aby prawidłowo i bez krzywdy dla żony został ustalony kapitał. Niemniej należy czekać na decyzję ZUS-u. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼

odwołanie od decyzji o ustaleniu kapitału początkowego wzór